Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

La médiathèque Maurice Genevoix, forte de ses 15 agents et 1200m² accessibles aux publics, est située dans les quartiers prioritaires politique de la ville de Blois. Véritable levier de démocratie, les équipes y développent une politique de lecture publique qui met l’accent sur le vivre ensemble, l’accessibilité de la culture sous toutes ses formes et la transversalité avec les partenaires socio-culturels du quartier (collèges, associations, services jeunesse…) et de l’agglomération en général.

Faire vivre un équipement culturel au service d’un quartier prioritaire   
    • Diriger l’activité d’une médiathèque implantée en QPV, en plaçant les habitants au centre : Accueil inconditionnel, droits culturels, implication des usagers, accès de tous à la culture. 
    • Saisir les opportunités de la nouvelle programmation des contrats de ville pour inscrire la médiathèque dans les dynamiques de cohésion territoriale. 
    • Faire de la Médiathèque Maurice Genevoix un acteur du renouvellement urbain et du lien social, un lieu de vie ouvert sur le quartier, proche d’un tiers-lieu. 
    • Veiller à ce que les actions menées par l’établissement s’articulent avec la politique culturelle globale du quartier et du territoire. 
Construire une offre et un tissu de partenaires
    • Faire évoluer les collections et les services pour répondre aux besoins réels des habitants. 
    • Entretenir, enrichir et créer des relations avec les acteurs de proximité : collèges, associations, partenaires de la politique de la ville. 
    • Faire rayonner la médiathèque auprès des interlocuteurs extérieurs et au sein du réseau. 
Accompagner une équipe et ses évolutions
    • Encadrer l’équipe, suivre et structurer l’activité du service. 
    • Travailler en lien étroit avec les responsables de section pour instaurer un climat de travail serein et coopératif. 
    • Repérer les besoins en formation et les mettre en œuvre en cohérence avec le plan de formation du réseau. 
    • Identifier les pratiques à faire évoluer et accompagner l’équipe dans ces changements. 
Porter le projet de service
    • Participer à la définition du projet de service du réseau des bibliothèques et piloter sa déclinaison à l’échelle de l’établissement 
    • Participer à la définition de la politique documentaire et à sa mise en œuvre.

Participer à la direction du réseau
    • Contribuer, en tant que membre du collectif de direction, à élaborer la stratégie du réseau, à la déployer et à en évaluer les résultats. 
    • Encourager la transversalité entre les bibliothèques d’Agglopolys. 
    • Clarifier et fluidifier les processus administratifs.