Chef de projet Ville d'Art et d'Histoire F/H
- Direction
- Action culturelle
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire
- Date limite pour postuler
- 31/08/2024
Missions
Vous pilotez le service Ville d'art et d'histoire, sous l'encadrement du conservateur du patrimoine de la ville, vous coordonnez et mettez en œuvre les initiatives qui valorisent le patrimoine dans une perspective locale et de tourisme de qualité. A ce titre :
Vous assurez la responsabilité du service Ville d’Art et d’Histoire en :
Pilotant la bonne réalisation de la convention et le renouvellement du label ville d’Art et d’Histoire de la Ville
Assurant la gestion administrative et budgétaire du service
Assurant la formation des guides conférenciers, des médiateurs touristiques, etc.
Portant la mise en œuvre, le suivi ou la chefferie de projet sur la gestion du patrimoine monumental de la ville, notamment les collections lapidaires ou le mobilier des églises, avec le conservateur du patrimoine culturel
Collaborant avec les acteurs culturels, touristiques et de loisirs
Vous accueillez le public touristique en mettant à sa disposition des programmes de visites découvertes
Vous gérez la conception d’un programme d’actions en :
Valorisant au travers des actions à concevoir le patrimoine et l’architecture de la Ville de la Ville de Blois
Coordonnant des actions, en transversalité avec l’ensemble des services municipaux (culture, urbanisme, communication,…)
Sensibilisant la population locale à l’architecture, à l’urbanisme et au patrimoine
Mettant en œuvre des actions de communication et de promotion de l’architecture, du patrimoine et de l’urbanisme ainsi que le label
Vous développer des actions pédagogiques en direction du jeune public au sein du service pédagogique du Château Royal, du musée des Beaux-Arts et de la Ville de Blois, en étroite collaboration avec la conservation du Château
Connaissances
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l’architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
Savoir-faire
Capacité à concevoir et mener des projets
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, disponibilité et autonomie
Savoir-être
Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
Être force de proposition, dynamique et réactif
Formation / Expérience
Diplôme d’études supérieures en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle
Ou être titulaire d’un grade de catégorie A de la fonction publique territoriale
Ou être titulaire du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une ville ou d’un pays d’art et d’histoire
Expérience en animation et médiation du patrimoine et compétences en histoire de l’art
Conditions de travail
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end et jours fériés
Conditions de recrutement
Cadres d’emplois des attachés de conservation du patrimoine
Recrutement sur concours
Date de mise en ligne : le 31 juillet 2024. Date de clôture des candidatures : le 31 aout 2024
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr
Procédure de recrutement :
Après une sélection sur lettre de motivation et CV, les candidats devront retourner le dossier d'inscription + dossier méthodologique. (date limite 18/10/2024)
Les candidats répondant à la seule condition de diplôme stipulée à l'encadrement "Formation/Expérience" seront soumis à une épreuve d’admissibilité.
1. Deux Epreuves écrites d'admissibilité : (date prévisionnelle le 14/11/2024 ou 15/11/2024)
- Dissertation sur un sujet d'ordre général concernant le patrimoine national.
- Dissertation ou commentaire de documents concernant le patrimoine régional.
Durée de l’ensemble des deux épreuves : 5 heures. Seuls les candidats ayant obtenu la moyenne de 10/20 aux épreuves d’admissibilité 1 et 2 peuvent se présenter aux épreuves d’admission.
2. Epreuves d'admission : (date prévisionnelle le 12/12/2024)
1 - évaluation du dossier méthodologique (coefficient 1)
2 - mise en situation (coefficient 1) :
3 - oral de langue étrangère (coefficient ½) : Anglais
4 - entretien avec les membres du jury (coefficient 2)
Date prévisionnelle de la prise de poste 1er janvier 2025
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives