Animateur enfance-famille et responsable de l'ALSH de l'Espace Mirabeau F/H
- Direction
- Espace Mirabeau
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire ou CDD
- Date limite pour postuler
- 21/09/2024
Missions
Au sein du pôle Solidarité Vivre Ensemble placé.e sous la responsabilité du directeur de l'Espace Mirabeau, vous participez à la mise en œuvre d’activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet de centre social. Vous mettez en place une démarche participative, des actions qui favorisent le lien social, le lien parent-enfant, les relations inter-générationnelles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous mettez en œuvre des actions en direction des enfants de 6 à 10 ans et de leur famille, dans le cadre des objectifs du projet de centre social :
Animation des actions du CLAS (Contrat Local d'accompagnement à la scolarité)
Animations d’activités socioculturelles en direction d’enfants âgés de 6 à 10 ans : atelier théâtre, arts créatifs, animations au jardin, développement durable
Animations sur l’espace public dans une démarche aller-vers
Animations dans le cadre du dispositif « Graine de lecteurs »
Animations « passerelles » avec les accueils petites enfance et les accueils jeunes
Vous êtes le responsable de l’accueil de loisirs Espace Mirabeau :
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Conception et animation d’un programme d’activités
Organiser et coordonner les activités produites par l’équipe
Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques
Effectuer les déclarations accueil de loisirs
Déclarer les heures complémentaires des animateurs.rices)
Informer et communiquer auprès des familles
Assurer le suivi des inscriptions en lien avec le guichet unique
Mission transversales : Actions en transversalité d’équipe :
Action « aller vers » sur l’espace public et hors les murs
Sorties et activités famille - Mirabeau en fête
Animations et sorties lors des vacances scolaires - soirées thématiques - événements et projets culturels - Ludothèque
Connaissances
Fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un centre social
Droit et de la psychosociologie des personnes en difficulté
Dispositifs médico-sociaux et notions de sécurité
Acteurs sociaux, culturels, du quartier et de la ville
Dispositifs politiques de la ville (contrat de ville, pre)
Règlement des erp
Savoir-faire
Méthodologie de projet
Maîtrise des techniques d'écoute active, négociation, médiation et résolution de problèmes
Pratiques d'évaluation, de travail transversal et en réseaux.
Animation de groupe d’enfants et d’adultes
Savoir-être
Dynamique, rigoureux
Capacité d'écoute, excellent relationnel avec tous publics multiculturels
Formation / Expérience
Diplôme de l’animation sociale ou socioculturelle : BPJEPS LTP, DUT Carrières Sociales ou équivalent
Expérience avérée sur un poste similaire
Conditions de travail
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Conditions de recrutement
Cadres d’emplois des animateurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (4.1) Chef d’équipe
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives