Agent d'entretien des espaces verts (H/F)
- Direction
- Parcs et jardins, espaces naturels
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire ou CDD
- Date limite pour postuler
- 09/10/2024
Missions
Au sein de la direction parcs et jardins – espaces naturels, vous assurez l'entretien des aménagements paysagers et des espaces naturels tout en respectant les consignes de sécurité. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Vous assurez l’entretien :
des pelouses et des prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques…)
des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, désherbage manuel, suivi phytosanitaire…)
création du fleurissement et des décorations extérieures (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage…)
des bassins (remplissage, vidange, nettoyage et suivi de la clarté de l'eau)
Assurer la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, graissage, remplacement des lames...)
Vous nettoyez et désherbez toutes les surfaces des jardins et des espaces verts :
Désherbage manuel, thermique ou mécanique
nettoyer le mobilier urbain (bancs, corbeilles, jeux, panneaux)
ramasser les détritus et vidange des corbeilles.
Respecter les règles et les consignes de sécurité pour chaque tâche et matériel
Suivre les notes de service, les documents d'informations, et les consignes du responsable d'équipes.
Assurer les missions de gardiennage pendant la période d'ouverture de la roseraie (du 15 mai au 30 septembre), en l'absence du gardien, sur les horaires d'ouverture (11h – 18h30)
Gérer la viabilité hivernale et le nettoyage des sites
Sabler, saler et ramasser les papiers et déchets.
Connaissances
CONNAISSANCES :
Des règles et consignes de sécurité
Des végétaux et de leur entretien
Des techniques d’entretien
Du matériel de motoculture et de son utilisation
Savoir-faire
SAVOIR FAIRE :
Réaliser des opérations techniques d’entretien et d’aménagement des espaces
Savoir-être
SAVOIR ÊTRE :
Sens pratique et esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Formation / Expérience
FORMATION / EXPÉRIENCE :
Titulaire d’un BTS, BEPA, CAPA minimum, Permis VL valide obligatoire, PL apprécié, CACES plate forme élévatrice de personne et engins de chantiers souhaités
Conditions de travail
CONDITIONS DE TRAVAIL :
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
(7h45-12h / 13h30-16h45)
Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie
Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale)
Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques… (vibrations fréquentes, parfois intensives)
Poids moyen manutentionné 10 kg Travail en hauteur
Position débout prolongée ou posture contraignante
Conditions de recrutement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadres d’emplois des adjoints techniques (C). Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou intégration directe
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives