Responsable Communication (H/F)

Direction
Cellule administrative, financière et qualité
Institution
Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement
Renouvellement de contrat

Missions


Définir, mettre en œuvre la communication institutionnelle

Définir les axes stratégiques de communication
Etre garant de l'adhésion à la politique de communication de la communauté d'agglomération de Blois, Agglopolys et être en lien avec sa direction de la communication
Traduire les axes stratégiques institutionnels et les objectifs de l'établissement en plans de communication efficaces
Garantir la cohésion des messages diffusés par l'établissement, son image de marque et son identité graphique
Accompagner et conseiller les différents services dans leur demande de communication
Contribuer à assurer la présence du CIAS sur des événements

Réaliser et coordonner les actions de communication

Assurer la planification, la mise en œuvre et la coordination des plans de communication
Déterminer tous les supports nécessaires à la mise en œuvre d'un plan de communication et les réaliser ou faire réaliser
Produire, en lien avec les services, un rapport d'activité annuel du CIAS
Coordonner les relations avec ses prestataires : agence de communication, imprimeurs…
Diffuser de façon stratégique tous les supports de communication de l'établissement et promouvoir ses actions
Assurer les relations presse
Assurer et renforcer la présence du CIAS du Blaisois sur Internet : administrer le site internet du CIAS, animer les réseaux sociaux, mettre en place des
actions de webmarketing
Contribuer à la communication interne mutualisée
VAC, en lien avec la direction de la communication interne

Connaissances

-    Enjeux, techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, communication de crise, plans de communication…)
-    Maîtrise des techniques du multimédia (web 2.0 et réseaux sociaux), des outils de gestion de contenu (CMS)
-    Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign
-    Environnement des collectivités territoriales et du CIAS en particulier apprécié

Savoir-faire

-    Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe
-    Capacité à mettre en place et animer des réseaux de correspondants
-    Organisation d'opérations événementielles

Savoir-être

-    Créativité, curiosité et sens de l’innovation
-    Réactivité, sens de l’initiative
-    Rigueur, bon sens de l’organisation et gestion des priorités
-    Capacité à travailler en équipe, goût pour le travail en partenariat et la coopération, capacité d’écoute
-    Large autonomie dans l’organisation du travail

Formation / Expérience

Formation supérieure (Bac +2 minimum) en communication et/ou expérience significative dans des fonctions équivalentes / infographiste

Conditions de travail

Attaché 

Conditions de recrutement

a

Avantages CIAS du Blaisois

  • Prime annuelle
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Postuler