Agent comptable (H/F)

Direction
Cellule administrative, financière et qualité
Institution
Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
29/12/2024

Missions

Vous participez à la mise en œuvre de la politique budgétaire par la préparation, l’application et le suivi budgétaire et financier de la l’établissement, supervisez l’exécution des recettes et des dépenses et en garantir sa fiabilité et son contrôle auprès des services.
A ce titre vos missions sont les suivantes :

Vous veillez à la bonne exécution des process
Garantir la coordination et l’harmonisation des pratiques professionnelles
Participer à l’exécution des objectifs du CIAS
Assurer la coordination avec les autres directions et services du CIAS
Veiller au respect des nomenclatures comptables

Vous assurez la gestion et le suivi budgétaires
Enregistrer les bons d’engagement
Enregistrer les factures et envoyer dans les services pour vérification et visa
Réceptionner les factures envoyées sur Chorus et sur l’adresse mél « finances »
Scanner les factures
Mandater les dépenses/recettes d’investissement
Mandater et mettre en Trésorerie dans les délais

Vous contribuez au pilotage financier
Suivre le programme pluriannuel d’investissement
Suivre l’inventaire sur le mobilier (immobilisations, investissements)
Élaborer et suivre les opérations de fin d’exercice
Établir les admissions en non-valeur et créances éteintes 
Saisir et éditer les maquettes budgétaires
Conseiller les services dans le suivi de leur budget, de leurs commandes et dans leur utilisation du logiciel

Vous assurez le suivi des régies
Réaliser les arrêtés de régies
Assurer le contrôle des régies

Missions spécifiques ou transversales
Contribuer à l’harmonisation des pratiques avec l’ensemble des services Ville de Blois / Agglopolys / CIAS du Blaisois
Favoriser la transversalité entre les services, en mode projet
Participer à des projets transversaux

Connaissances

Règles et procédures budgétaires des collectivités
Nomenclatures comptables M22, M57
Connaissance des EPRD/ERRD
Connaissance de l’environnement professionnel

Savoir-faire

Capacité à utiliser un logiciel finances
Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des normes et des procédures)

Savoir-être

Aptitudes relationnelles avec les partenaires
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de discrétion professionnelle

Formation / Expérience

Formation ou expérience souhaitée dans le secteur social et/ou administratif
Expérience sur un poste similaire 

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide

Conditions de recrutement

Cadre d'emplois des rédacteurs (B) 
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier

Avantages CIAS du Blaisois

  • Prime annuelle
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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