Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
- Direction
- Petite enfance
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire
- Date limite pour postuler
- 02/03/2025
Missions
Placé(e) sous l’autorité de la direction de la crèche, l’éducateur de jeunes enfants accompagne les professionnelles dans leurs pratiques professionnelles au quotidien, élabore et accompagne la mise en place du projet pédagogique en concertation avec les équipes éducatives et la direction. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Veiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet pédagogique :
Participer à l’élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction
Coordonner les projets d'éveil et les animations culturelles à visée pédagogique auprès des équipes sur le terrain et en assurer la logistique
Mettre en place un accompagnement individuel de l'enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce :
Observer et analyser l'enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adultes…
Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l'équipe dans sa prise en charge des enfants
Accueillir les enfants et leur famille :
Accompagner les familles dans leur fonction parentale (ateliers des parents, échanges réguliers au quotidien, réunion de rentrée, expositions thématiques, moments festifs, transmissions...)
Instaurer une relation personnalisée avec l'enfant et sa famille
Assurer un rôle de prévention précoce à partir des observations sur le terrain et avec l’appui des professionnels
Impulser une dimension transversale et partenariale sur les aspects éducatifs :
Travailler en réseau au sein du collectif EJE en partageant des pratiques professionnelles, des expériences sur le terrain ou des expérimentations d’autres EAJE
Contribuer à harmoniser les pratiques professionnelles des agents au sein du service petite enfance
Développer un partenariat avec les acteurs locaux.
Connaissances
Maîtrise du rôle de chaque professionnel
Connaissance des procédures internes aux établissements et celle concernant l'équipe complémentaire
Connaissance des orientations politiques nationales et locales des CAF
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
Savoir-faire
Management d'équipe.
Capacité à mettre en place et organiser les moyens de communication dans son établissement
Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation
Capacité à travailler en partenariat
Savoir-être
Capacité à s'auto évaluer et se remettre en question.
Souplesse, adaptabilité, tolérance, disponible
Esprit d'ouverture, qualités relationnelles
Capacité à établir une relation de confiance
Formation / Expérience
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans exigée
Conditions de travail
37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B requis
Conditions de recrutement
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat
d’un an.
Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (A)
Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert-conseils
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives