Chef de projets Accompagnement au Vieillissement dans les QPV (H/F)

Direction
Générale du CIAS
Institution
Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement
Contrat de projet
Durée du contrat
3 ans
Date limite pour postuler
19/01/2025

Missions

Vous pilotez l'ensemble des projets relatifs à l'accompagnement au vieillissement dans les QPV
Coordonner et mettre en œuvre les actions et les projets d'accompagnement au vieillissement dans les quartiers prioritaires en prenant en compte les déterminants du bien vieillir
Évaluer les besoins des seniors et proposer des solutions adaptées en utilisant des méthodes de concertation des personnes concernées
Animer les différentes instances de travail et en assurer leur suivi pour la mise en œuvre des projets en lien avec le chef de projet politique de la ville 

Vous assurez une veille active en matière d'information, dispositifs et actions sur l'accompagnement au vieillissement
Mettre en place des outils d'information pour l'ensemble des acteurs concernés, internes et externes
Collecter les informations sur un plan local et les valoriser
Participer aux différentes instances de collaboration nationale dans le cadre de l'AMI de la CNSA

Vous assurez la mise en œuvre des actions d'accompagnement au vieillissement sur l'ensemble du territoire d'Agglopolys
Elaborer et proposer des pistes d'actions à partir des différents diagnostics de territoire (Projet Social de Territoire…) pour la mise en œuvre d'actions d'accompagnement au vieillissement sur le territoire d'Agglopolys
Assurer leur concrétisation, leur suivi et leur évaluation
Favoriser l'innovation sociale dans le domaine de l'accompagnement au vieillissement

Vous travaillez en transversalité avec les services du pôle « Solidarité et Vivre Ensemble » et les partenaires internes et externes
Soutenir le développement de projets au sein du CIAS et, notamment, de la direction de rattachement
S'inscrire dans les démarches / projets transversaux
Contribuer à la mise en œuvre, évaluation, suivi du Projet Social de Territoire et de l'Analyse des Besoins Sociaux
Contribuer à la mise en œuvre, évaluation, suivi de la politique « qualité » du CIAS du Blaisois

Connaissances

Institutions et politiques sociales
Politiques publiques d'accompagnement du vieillissement

Savoir-faire

Capacité à animer des réunions
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à faire des propositions
Capacité à travailler avec des élus et des partenaires
Utilisation des outils bureautiques

Savoir-être

Capacité à travailler en autonomie
Aptitude à la communication et au dialogue
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Adaptabilité et diplomatie

Formation / Expérience

Diplôme de niveau 5 minimum dans le domaine social ou médico-social ou administratif

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Astreintes 4 à 5 semaines par an

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des Attachés territoriaux (A) 
Poste ouvert sous CDD de 3 ans – Emploi non permanent de chargé de projet (articles L.332-24 à L.332-26 du Code de la Fonction Publique)
RIFSEEP : 3.1 Expert-projets 

Avantages CIAS du Blaisois

  • Prime annuelle
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Postuler