Assistant de secteur du service Aide à domicile F/H

Direction
Accompagnement à la vie quotidienne
Institution
Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
13/02/2025

Missions

Sous l’autorité du responsable de secteur, concourir au soutien à domicile des personnes aidées en organisant et en suivant le plan d’intervention.

Vous réceptionnez, analysez et traitez la demande
Réaliser les évaluations à domicile
Informer et orienter vers les prestations appropriées aux besoins
Constituer, le cas échéant, les dossiers de prises en charge et en assurer le suivi
Présenter l’organisation du service

Vous organisez le plan d’intervention
Être l’interlocuteur privilégié de la personne aidée et de son entourage
Rechercher et assurer la meilleure adéquation entre la situation du demandeur et l’offre du service (compétences, disponibilité, contraintes…)
Participer, le cas échéant, à la coordination avec les partenaires médico-sociaux

Vous organisez l’activité des intervenants à domicile
Planifier les interventions et leurs enchaînements dans le respect des besoins des personnes aidées, de la législation du travail, des contrats et des procédures du service
Organiser les remplacements et garantir la continuité du service

Vous participez à l’organisation et à l’animation du secteur
Assurer la continuité du service en cas d’absence
Contribuer à la mise en œuvre du projet de direction
Participer à la conduite de projet et à l’élaboration d’outils et de procédures de travail

Vous développez la démarche qualité au sein de la Direction « Accompagnement à la Vie Quotidienne » et participez au partenariat interne et externe
Concourir au développement et au suivi de la qualité du service rendu
Participer à la coordination entre les secteurs de votre Direction et les autres directions/services du CIAS du Blaisois

Connaissances

Problématiques liées au vieillissement et au handicap
Aides relatives au maintien à domicile
Outils bureautiques et logiciel-métier

Savoir-faire

Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
Capacité à travailler en équipe
Savoir identifier, prioriser et gérer les situations d’urgence
Capacité à rendre compte 
Capacité à gérer les situations stressantes

Savoir-être

Qualités d’écoute, de relationnel et d’adaptation
Faire preuve de rigueur
Sens de la diplomatie, du respect d’autrui et de discrétion professionnelle

Formation / Expérience

Expérience dans le domaine ou sur des fonctions similaires

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide 
Roulement lors des permanences du matin de  8 à 9 h
Participation aux astreintes opérationnelles avec les horaires (du lundi au vendredi de 17h-21h et les week-end et jours férié de 7h à 21h)

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (C) ou agent social (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
RIFSEEP : (5.2) Forte technicité métier

Tests plannings prévus avant la participation au jury de recrutement

Avantages CIAS du Blaisois

  • Prime annuelle
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
  • Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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