Animateurs vacataires ALSH - Du 7 juillet au 1 août 2025 ou du 4 août au 28 août 2025 F/H

Direction
Education
Institution
La Ville de Blois
Type de recrutement
Vacataire
Durée du contrat
1 mois
Date limite pour postuler
13/02/2025

Missions

Placé sous la responsabilité du Responsable de la Direction de l’Éducation et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et des projets pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité.
A ce titre vos missions seront les suivantes :

Vous assurez l’animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs :
Mise en place des activités et des sorties et mise en œuvre des projets élaborés avec les enfants
Création et animation des espaces aménagés selon les besoins et les envies des enfants

Vous gérez les temps de la vie quotidienne des enfants
Accompagnement des enfants dans leur hygiène quotidienne (lavage des mains, passage aux toilettes…)
Gestion et animation sur les temps de repas (préparation du goûter…) 
Prise en compte du rythme des enfants dans l'organisation du temps éducatif selon leur âge
Accompagner les enfants dans les transports (contrôler et compter les enfants…)

Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants sur les temps d'accueil
Application de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité lors des temps d'accueil des enfants sur site ou en sortie (s'informer de la réglementation en vigueur)
Prise en compte de l'enfant dans sa différence (physique, culturelle ou autres).

Vous gérez l'accueil et assurez l'information des familles (enfants et parents)
Information auprès des familles sur le fonctionnement du site d'accueil et sur le déroulement de la journée de leur enfant
Accueil des familles de manière à les renseigner et à les rassurer sur le quotidien de l'enfant au sein de la structure
Le partenariat avec les parents, les enseignants, les ALP…

Participer activement aux réunions de préparation

Connaissances

Des animations sur tous types d'activités adaptées au public enfant (activités manuelles, sportives, d'expression)
De la réglementation des accueils de loisirs
Du développement de l'enfant

Savoir-faire

Savoir animer tous types d’activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d’expression, scientifiques, techniques…
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Polyvalent 

Savoir-être

Rigoureux
Ponctualité
Langage approprié        
Posture de l'animateur
Devoir de réserve
Sens du service public

Formation / Expérience

Titulaire d'un BAFA (ou CAP AEPE ou équivalent) ou en cours
PSC1 apprécié
BSB apprécié

Conditions de travail

Du lundi 7 juillet au vendredi 1 août inclus (soit 19 jours de travail) (9h30 par jour + 19h de prépa pour le mois) ou
Du lundi 4 août au vendredi 28 août inclus (soit 17 jours de travail) (9h30 par jour + 17h de prépa pour le mois) 
Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30
Salaire indicatif : 103,11€ Brut/ journée de 8h

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoints territoriaux d’animation (C) 
Vacataires

Avantages Ville de Blois

  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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