Agent releveur de compteur d'eau potable F/H

Direction
Cycle de l'eau
Institution
La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
Type de recrutement
Statutaire ou CDI
Date limite pour postuler
19/03/2025

Missions

La gestion des services d'eau potable et d'assainissement d'Agglopolys est regroupée au sein d'une direction mutualisée du cycle de l'eau, composée de 72 agents (de droit privé et de droit public). Cette direction comprend la régie de l'Eau et la régie de l’assainissement d'Agglopolys, qui intervient sur la quasi totalité du territoire communautaire. La direction gère également les eaux pluviales urbaines pour l'agglomération, ainsi que la défense extérieure contre l'incendie pour la ville de Blois.
Vous assurez, sous l’autorité du chef d'équipe réseaux, agents d’exploitation Eau Potable du Cycle de l'Eau d'Agglopolys, les missions suivantes :

Vous assurez la relève des compteurs d’eau d'Agglopolys gérés en régie :

Relever et contrôler des compteurs d'eau sur le territoire d'Agglopolys.
Vérifier l'état des compteurs et signalement des anomalies.
Mettre à jour des informations relatives à chaque point de comptage dans le système de gestion.
Assurer la relation avec les usagers pour répondre à leurs questions concernant la consommation d'eau.
Echanger avec les autres services (notamment le service Gestion Clientèle)

Connaissances

En maintenance simple, en mécanique et en hydraulique des réseaux ou domaine de l’eau, logiciels métiers et plomberie. 

Savoir-faire

Connaissance avec les outils informatiques (utilisation de smartphones avec applications métiers)

Maintenance, entretien courant respect de l'organisation du travail

Application des règles de prévention en santé et sécurité au travail

Travail en milieu confiné ponctuel

Capacité à travailler en extérieur, déplacements fréquents et parfois sur des terrains difficiles

Savoir-être

Etre rigoureux, 
Discrétion,
Capacité à rendre compte
Autonomie, 
Sens du service public et de la  relation avec les usagers. 
Organisation, méthode 
Capacité de travail en équipe
Capacité d'adaptation 
Respect des consignes

Formation / Expérience

Diplôme, formation conseillée ou expérience similaire dans des métiers de l'eau ou travaux public
 
CAP/BEP/BAC
 
Débutant(e) accepté(e)

Conditions de travail

37 h 30 par semaine
 
Déplacements sur l’ensemble du territoire d’Agglopolys Travail en extérieur / milieu confiné ponctuel
 
Permis B validé et OBLIGATOIRE
 
Port de charges / station debout

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoints techniciens territoriaux (C)
 
Contrat à durée indéterminée de droit privé : grille indiciaire groupe 3 : employé/ouvrier
 
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Avantages Agglopolys

 

  • Participation mutuelle 
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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