Chargé de projets fonciers F/H
- Direction
- Urbanisme et habitat
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire ou CDD
- Date limite pour postuler
- 03/05/2025
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe du service Urbanisme Opérationnel et politique foncière, vous aurez pour mission de piloter et d'impulser la politique foncière de la Ville et de l’Agglomération :
Conduire l'ensemble des acquisitions et cessions amiables :
Mettre en œuvre les procédures d'acquisitions et de cessions tant pour la Ville de Blois que pour Agglopolys
Finaliser les acquisitions foncières sur l'opération de la Bouillie
Procéder aux remises foncières des ouvrages en zones d'aménagement
Suivre financièrement et budgétairement les acquisitions/cessions en lien avec la responsable du service UOPF
Constituer et suivre les dossiers de demandes de subventions
Suivre le marché foncier local à travers les transactions réalisées
Conduite des procédures de maîtrise foncière :
Proposer les procédures foncières adaptées à la mise en œuvre des politiques publiques
Assurer leur pilotage et coordination
Gestion du patrimoine foncier :
Mettre en place des conventions avec les agriculteurs pour l'entretien des terrains en lien avec la Chambre d'agriculture
Mettre à disposition le foncier privé et parfois public auprès des riverains, associations...
Rationaliser le patrimoine bâti
Accompagner les services dans la constitution des servitudes de réseaux (publication des conventions de servitudes, …)
Gérer les bases de données
Gestion du Droit de Préemption et droit de priorité :
Venir en appui aux communes
Gestion des DIA réparties sur deux agents
Accompagnement des politiques publiques :
Accompagner les services et les élus, en matière de foncier, dans la mise en œuvre de leurs projets
Réaliser une veille juridique dans le domaine du foncier
Assurer la mise à jour des données foncières du SIG
Connaissances
Connaissance des territoires
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des techniques d’acquisition et de cession
Connaissance en urbanisme et foncier
Savoir-faire
Qualité d'expression écrite et orale
Capacité d’analyse et d’expression
Capacités et techniques de négociation
Aptitude à gérer une équipe
Savoir-être
Qualités rédactionnelles, d'organisation et de rigueur
Formation / Expérience
Expérience confirmée des métiers du foncier et des procédures de maîtrise foncière
Conditions de travail
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Conditions de recrutement
Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (3.2) Experts-Conseils
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives