Responsable des finances et de la commande publique (H/F)

Direction
Générale du CIAS
Institution
Le CIAS du Blaisois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
23/05/2025

Missions

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et assurez le suivi financier (deux budgets en M57 et cinq budgets en M22 – 14 millions d’euros). Vous êtes responsable de la commande publique.

Vous assurez le pilotage des finances : 
Élaboration des budgets (orientations budgétaires, budget primitif, décisions modificatives…) et suivi de l’exécution budgétaire 
Réalisation et mise à jour de la prospective financière du CIAS
Préparation des auditions budgétaires – subvention d’Agglopolys
Préparation du passage des budgets de tarification en EPRD / ERRD, du compte financier unique
Suivi et élaboration de demandes de financement
Elaboration de tableau de bord (financier et activité)
Participation à l’élaboration des rapports de tarification, suivi financier des CPOM et au calcul des charges de structure

Vous êtes le référent de la commande publique :
Participation à la planification, à l’évaluation des besoins, à l’élaboration des MAPA en lien avec les services utilisateurs
Rédaction des pièces administratives des marchés
Mise en œuvre des procédures de passation 
Référent du service des marchés publics pour les marchés « Ville – Agglopolys - CIAS »

Vous encadrez et animez l’équipe des Finances et de la Commande Publique :
Encadrement et coordination de l’équipe
Participation à l’élaboration des objectifs de la direction
Coordination avec les autres directions et services
Réalisation des entretiens annuels d’évaluation
Vous assurez le pilotage et le suivi des contrats
Suivi des contrats d’assurance
Enregistrement, traitement et suivi des déclarations de sinistres
Référent CIAS pour toutes les questions liées à l’OPEN DATA et au RGPD :
Suivi de la mise en œuvre des actions par les services du CIAS en lien avec le référent OPEN DATA et RGPD

Connaissances

Règles et procédures budgétaires des collectivités
Nomenclatures comptables M22, M57
Budgets de tarification et EPRD/ERRD
Gestion de la commande publique et achats
Code des marchés publics

Savoir-faire

Veille juridique et réglementaire
Maîtrise des outils informatiques pack office
Élaboration et suivi de tableaux de bord
Rigueur et efficacité (fiabilité, respect des délais, normes et procédures)

Savoir-être

Aptitudes relationnelles avec les partenaires
Autonomie
Discrétion professionnelle

Formation / Expérience

Formation supérieure en finances comptabilité
Expérience sur un poste similaire

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des attachés territoriaux (A) ou rédacteurs (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (2) Responsable de service
NBI encadrement services administratif et financier 25 points 

Avantages CIAS du Blaisois

  • Prime annuelle
  • Participation mutuelle
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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