Animateur jeunesse (H/F)

Direction
Jeunesse et vie étudiante
Institution
La Ville de Blois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
15/06/2025

Missions

Placé·e sous la responsabilité du responsable de l’espace jeunes, au sein d’une équipe pédagogique, vous encadrez et animez des jeunes de 11 à 25 ans, dans le respect de la réglementation des ACM et en conformité avec la politique Jeunesse de la ville. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Vous assurez le lien avec les familles :
Écouter, informer les jeunes et répondre à leurs demandes diverses et celles des parents 
Orienter les jeunes et leur famille vers les activités, les partenaires ; être le relais de dispositifs existants 
Assurer les inscriptions aux activités et aux sorties (en présence d’un parent pour les 11-14 ans) 
Assurer une veille sanitaire et sociale des jeunes 

Vous proposez et mettez en œuvre des animations correspondant aux attentes et besoins des jeunes : 
Participer avec son équipe à l’élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et les orientations politiques
Participer à l’élaboration du programme d’activité et proposer des projets d’animation en lien avec les besoins et les attentes des jeunes

Vous accompagnez les projets de jeunes et favoriser la citoyenneté : 
Favoriser l’émergence de projets portés par les jeunes et accompagner leur réalisation (Espace de Projet d’Initiative Citoyenne) ;
Encourager la création de collectif et l’engagement des jeunes ;
Favoriser l’implication des jeunes en tant que citoyen, dans le bénévolat, la vie associative ou le conseil des jeunes.

Vous développez les thématiques de la politique jeunesse :
Sensibiliser et porter des actions d’information autour des thématiques spécifiques liée à la jeunesse
Valoriser et développer les activités de pratiques artistiques, culturelles et sportives

Vous participez aux manifestations/événementiels pilotés par la direction jeunesse et vie étudiante ou ses partenaires.

Connaissances

De la réglementation des ACM, publics adolescents, jeunes-adultes
Des principes pédagogiques de l'animation jeunesse et de l'éducation populaire
Des partenaires dans le domaine de la jeunesse

Savoir-faire

Maîtrise des techniques d'animation
Travailler en équipe
La gestion de groupe

Savoir-être

Sens des responsabilités
Autonomie, bienveillance
Rigueur, sens de l’organisation
Créativité, exemplarité

Formation / Expérience

BPJEPS Loisirs Tous Publics – Équivalence exigée
Expérience confirmée auprès des publics adolescents et jeunes publics

Conditions de travail

Emploi du temps annualisé
Temps de travail en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions d’animations spécifiques
Permis B requis
Déplacements possibles sur le territoire de la Ville

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des animateurs (B) ou adjoint d'animation (C) 
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Avantages Ville de Blois

  • Prime annuelle d'un montant de 1545€ brut
  • Participation mutuelle : 10€
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15€
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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