Assistant de conservation du réseau de la bibliothèque Abbé-Grégoire du 01/09 au 31/12/25 F/H

Direction
Bibliothèques
Institution
La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
Type de recrutement
CDD
Durée du contrat
4 mois
Date limite pour postuler
21/06/2025

Missions

Vous gérer les ressources documentaires :
- Contribuer à l’identification des besoins de la population à des formation, d’information et de culture
- Contribuer à l’évaluation de l’offre
- Contribuer aux acquisitions, traitement, renouvellement et collections
- Contribuer à la conservation, l’enrichissement et la mise en patrimoniaux et locaux

Vous assurez la médiation culturelle :
- Identifier les attentes et besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches
- Assurer la communication des documents patrimoniaux 
- Contribuer à la mise en œuvre de toutes les actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires et à promouvoir l'usage des ressources des bibliothèques Contribuer à la formation des usagers
- Concevoir et/ou réaliser des actions éducatives en direction des publics scolaires de Blois et d'Agglopolys

Vous contribuer à la constitution des collections :
- Assurer le traitement intellectuel et le signalement des ressources documentaires
- Récupérer les notices bibliographiques
- Participer aux acquisitions 

Vous participer à l’organisation d’actions culturelles :
- Contribuer à la mise en place d'expositions, d'événements culturels en lien avec les missions des bibliothèques
- Réaliser des animations autour des documents patrimoniaux dans et hors les murs (bibliothèque nomade)
- Contribuer à l'actualité et à l'enrichissement du portail des bibliothèques

En fonction des nécessités de service, les tâches suivantes pourront être confiées au sein du service ou d'un autre service dans le cadre du  réseau des Bibliothèques :
- Accueillir du public prêt/retour et renseignement
- Accueil et inscription du public 
- Présence en dehors des heures de service habituel en fonction de la programmation culturelle : participation à l'action accueil du public

 

Connaissances

Connaissance de l’organisation et fonctionnement d’un réseau de bibliothèque
Connaissance des pratiques de médiation et de médiation numérique en bibliothèque
Bonne culture générale et littéraire

Savoir-faire

Connaître les techniques et procédures de conservation et de requalification des documents techniques
Outils de communication sources d'information structures et ressources des données
Métadonnées des bases d'information
Notions didactiques et pédagogiques en matière de formation des usagers
Accueil des publics notamment des publics jeunes

Savoir-être

Curiosité 
Culture générale littéraire et artistique
Sens du contact
Aptitude à travailler en équipe
Soin, précision, méticulosité

Formation / Expérience

Diplôme d'auxiliaire de bibliothèque au minimum ou autre formation qualifiante dans le domaine culturel

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide
Travail week-end

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des Assistants territoriaux conservation (B)
Groupe fonctionnel : 5-2 Forte technicité métier

Avantages Agglopolys

  • Participation mutuelle 
  • Participation prévoyance (contrat collectif)
  • Forfait mobilités durables
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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