Chargé de production (H/F)
- Direction
- Action culturelle
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Statutaire ou CDD
- Date limite pour postuler
- 22/08/2025
Missions
Sous la responsabilité du Directeur de l'action culturelle, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez la gestion opérationnelle des actions culturelles
Définir la mise en œuvre des moyens financiers et RH nécessaires à la programmation
Organiser la logistique des actions (estimation des besoins techniques et matériels, des besoins en personnel, organisation de la restauration, réservation des hôtels, contrôle des obligations légales : déclaration préfecture, Sacem, etc.)
Assurer, au sein de l’équipe projet, le relais entre l’organisation technique et artistique pour l’accueil du public
Vous coordonnez les équipes
Superviser les équipes artistiques et techniques sur le terrain
Encadrer le régisseur technique de la direction
Vous assurez la médiation culturelle
Assurer l’organisation, le suivi et la bonne réalisation des Rencontres de la médiation culturelle
Missions spécifiques ou transversales :
Travailler en transversalité avec les services support en interne pour préparer les événements
Coordonner les actions des intervenants internes et des prestataires externes
Connaissances
Environnement culturel, pratiques artistiques
Conduite de projets culturels
Maîtrise des outils bureautiques
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir-faire
Être force de propositions
Capacité d'écoute et de dialogue
Capacités rédactionnelles
Savoir-être
Savoir travailler en équipe
Être organisé, ponctuel, disponible
Rigueur, discrétion
Sens du relationnel
Formation / Expérience
Formation ou expérience dans le domaine de la production de spectacle vivant
Expérience sur un poste similaire appréciée
Conditions de travail
37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
Permis B valide – déplacements fréquents
Travail possible le week-end, jours fériés et en soirée
Conditions de recrutement
Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : (3-2) Expert-conseils
Avantages Ville de Blois
- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 10 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives