Agent d'exploitation des stations d'épuration F/H

Direction
Cycle de l'eau
Institution
La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
Type de recrutement
Statutaire ou CDI
Date limite pour postuler
02/11/2025

Missions

Venez nous rejoindre au sein de la direction du cycle de l'eau, effectuer un métier au cœur de la préservation de l'environnement au sein d'une équipe de 6 personnes :

Assurer l'entretien et la maintenance courante curative et préventive des ouvrages et équipements d'assainissement
Assurer le nettoyage courant des ouvrages
Assurer la maintenance (niveau 1) quotidienne simple des ouvrages, dont le graissage et les petites réparations sur le matériel 
Tournée des postes

Assurer le suivi des performances des stations d'épuration et des ouvrages annexes :
Réaliser des analyses de suivi du fonctionnement des ouvrages : mesurer des paramètres de fonctionnement
Effectuer les réglages de 1er niveau
Alerter en cas de dérive

Participer à l'approvisionnement des fournitures :
Gérer le stockage, déstockage des boues ainsi que le remplissage des camions d'épandage pour la station d'épuration de Blois (manipulation du grappin)
Assurer l'entretien courant du matériel
Saisir les données réglementaires et techniques

Assurer l'entretien des espaces verts notamment la tonte et la taille des haies  :
Assurer la tonte et la taille des haies
Assurer l'entretien courant du matériel

Réaliser des chantiers divers :
Mise en place douche de sécurité, terrassement, réparation canalisation…

Respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité :
Porter les EPI
Connaître et appliquer les règles de sécurité et le cas échéant, les faire appliquer aux entreprises extérieures

Missions spécifiques ou transversales :
Participe à l'accompagnement des autres services
Peut-être amené à être accompagné de stagiaires
Anime des visites de stations d’épuration
Réaliser l'intérim des collègues également chargés de l'exploitation des stations d'épuration et ouvrages annexes
Participer aux autres tâches urgentes du service

Connaissances

Traitement des eaux usées, chimie de l'eau
Réglementation générale eaux usées et boues
Pratiques agricoles
Mécanique/électromécanique
Notions de bureautique

Savoir-faire

Maintenance 1er niveau
Exploitation de stations d’épuration
Capacité à respecter les procédures
Utilisation d’outils de supervision, automates en tant qu’utilisateur simple

Savoir-être

Travail en équipe
Adaptabilité
Bonne condition physique
Aptitude au travail en extérieur
Autonomie
Capacité à rendre compte

Formation / Expérience

CAP métiers de l'eau ou électromécanique ou expérience similaire

Conditions de travail

37 h 30 par semaine - 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoint technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou contrat de droit privé (CDI)
Groupe RIFSEEP : (6.2) Fonction opérationnelle sujétions de niveau 2

Avantages Agglopolys

  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
  • Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
  • Participation mutuelle : 10 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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