Chargé de mission Gestion des Milieux Aquatiques Prévention des Inondations (GEMAPI) F/H
- Direction
- Environnement / risques développement durable
- Institution
- La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
- Type de recrutement
- Statutaire ou CDD
- Date limite pour postuler
- 26/01/2026
Missions
Vous êtes Chargé·e de mission Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et êtes en charge de mettre en œuvre et de coordonner le déploiement de cette compétence, ainsi que de porter et d’animer le Programme d’Actions de Prévention des Inondations pour structurer une stratégie locale de prévention du risque inondation.
A ce titre, vos missions sont :
Vous assurez la mise en œuvre de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) :
- Suivre l’activité des 3 syndicats de rivières auxquels Agglopolys a transféré sa compétence et valoriser les actions réalisées auprès des élus communautaires
- Porter et promouvoir des actions en faveur de la préservation de la qualité des milieux aquatiques sur les territoires non couverts par des syndicats de rivières (conduite d’opération possible)
- Assurer une veille technique et réglementaire
Vous assurez la mise en œuvre de la compétence Prévention des Inondations (PI) :
- Suivre l’activité des 2 plateformes de l’Établissement Public Loire (Tours et Blois) en charge de la gestion des digues
- Suivre les travaux de fiabilisation des ouvrages de protection sous maîtrise d’œuvre de l’Établissement Public Loire
- Porter les missions de la collectivité liées à la « gestion des digues » :
- Plan de Surveillance des Levées (PSL) - Référent au sein de la collectivité en cas déclenchement du PSL
- Suivi, coordination de l’installation des batardeaux et bouchures en lien avec le service gestionnaire
- Élaboration des procédures d’organisation, en lien avec les PCS, exercices de mise en place
- Surveillance des digues (en routine et en situation de Crise) et participation aux visites techniques approfondies
- Préparation et suivi des Autorisations d’Occupation Temporaire du domaine public
Vous animez la démarche du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) :
- Élaborer la stratégie locale de prévention du risque inondation en lien avec la chargée de mission Risques majeurs
- Élaborer, en concertation avec les communes, les services et partenaires le Programme d’Études Préalables et le Programme d’Actions de Prévention des inondations (PAPI)
- Travailler en partenariat avec l’Établissement Public Loire, animateur du PAPI des Vals du Blésois
- Mettre en œuvre les plans d’actions du PEP – PAPI (marchés, suivi d’études, conduite d’opération…)
Vous assurez des missions d’intérim :
- De la direction : Arbitrage, management et suivi administratif minimal
- Suivi et relai des alertes risques majeurs
- Mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) de Blois et du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) d’Agglopolys
Missions spécifiques ou transversales :
- Suivi administratif et financier, interlocutreur.rice des services Financiers pour la perception de la taxe GEMAPI et des redevances liées aux AOT
- Appui à la chargée de mission Risques Majeurs Environnement sur la mise en œuvre du PCS, du PICS et la réalisation d’exercice de crise
- Participation au travail sur la résilience face aux risques majeurs et l’adaptation au changement climatique au travers du Plan Climat (Mission Transition écologique et énergétique)
- Travail en mode projet avec les autres services de la collectivité
- Relation avec les élus, les administrés, les prestataires, les institutions, les partenaires, les associations, et les entreprises, animation des réseaux professionnels
Connaissances
Rédaction et exécution de marchés publics
Travaux fluviaux, génie civil, géotechnique et/ou hydraulique
Gestion des milieux aquatiques (rivières)
Conduite de travaux (y compris intervenants)
Savoir-faire
Aptitude à l'élaboration et à la conduite de projets
Aptitude au travail en mode projet
Aptitude à la rédaction, capacité de synthèse
Force de proposition
Savoir-être
Ouverture d'esprit et écoute
Autonomie et sens de l'initiative
Sens de l'organisation (méthodologie, rigueur)
Goût du travail en équipe
Aptitude à travailler avec les élus et institutions partenaires
Formation / Expérience
BAC+5 dans les domaines de l’environnement et/ou de la prévention des risques
Expérience souhaitée dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et des risques majeurs
Conditions de travail
37h30 par semaine – 20 jours de congés – 15 jours de RTT
Travail de semaine et week-end
Permis B valide
Déplacement fréquents sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
Conditions de recrutement
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (A)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
RIFSEEP : 3-1 Experts-Projets
Avantages Agglopolys
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
- Participation mutuelle : 15 euros
- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives