Technicien référent bâtiments F/H

Direction
Patrimoine
Institution
La Ville de Blois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
20/02/2026

Missions

Vous assurez le suivi des travaux de réparation, d'entretien et de rénovation sur le patrimoine bâti de la Ville et d'Agglopolys et sur ses équipements techniques et vous êtes référent d’un secteur géographique.

A ce titre, vos missions sont : 

Participation au diagnostic de l'état des bâtiments :
Visites techniques de diagnostic des bâtiments
Propositions de travaux d'entretien de réparation ou de rénovation
Estimation de travaux

Faire réaliser des travaux d'entretien du patrimoine bâti tous corps d'état en régie ou à l'entreprise :
Diagnostic du désordre  / Faisabilité de la demande
Suivi en Régie /  Consultation d'entreprises
Analyse de devis
Établissement de bons de commande
Contrôle des travaux et de la facture

Maîtrise d’œuvre des travaux de grosses réparations, de rénovation ou de mises en conformité sur le budget investissement :
Établissement de dossiers de consultations d'entreprises (DCE)
Consultation d'entreprises
Établissement des commandes ou marchés
Organisation et pilotage du chantier et contrôle des travaux et factures

Recollement des informations liées aux travaux suivis :
Plans, notices d'entretien
Transmission au service Système d’Information du Patrimoine

Assurer un rôle d’expertise sur les projets de construction en appui du Service Maîtrise d’Ouvrage :
Conseils et expertises auprès des conducteurs d’opération
Préconisation et validation de solutions techniques
Suivi  et contrôle des mise en œuvre et essais
Diagnostics et aide à l’élaboration des cahiers des charges

Connaissances

Connaissances techniques du bâtiment tous corps d'état
Réglementation applicable en bâtiment
Lecture de plans
Métré et estimation de travaux (devis)
Connaissances de base en marchés publics

Savoir-faire

Conduire et coordonner des travaux
Rédiger des pièces écrites de D.C.E. et établir des rapports
Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique)
Connaissances en dessin appréciées

Savoir-être

Capacité à travailler en équipe
Facilité de communication
Savoir rendre compte
Capacités d'initiative et force de proposition technique
Maîtrise de soi

Formation / Expérience

Bac + 2 en relation avec les métiers du bâtiment ou expérience équivalente

Conditions de travail

37h30 par semaine – 20 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (B) ou des agents de maîtrise (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 3-2 Experts-conseil

Avantages Ville de Blois

  • Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
  • Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
  • Participation mutuelle : 15 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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