Chargé du suivi administratif et financier du Château, Maison de la Magie et CRDM F/H

Direction
Action culturelle
Institution
La Ville de Blois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
14/05/2026

Missions

Suivi de la comptabilité et des différents budgets :
- Suivre et contrôler les achats, rédiger, éditer, envoyer les bons de commande aux fournisseurs
- Vérifier les livraison et règlement des factures
- Renseigner les fournisseurs sur le traitement de leur facture ou mandat
- Suivre les dépenses et recettes des boutiques
- Suivre les budgets et alerter le responsable de service en cas de dépassement  
- Suivi de l’exécution budgétaire

Gestion / Comptabilité : 
- Créer et mettre à jour les fiches article et fournisseur sur logiciel dédié
- Contrôler les stocks 
- Enregistrer les livraisons
- Contrôle des marges
- Proposer des prix de vente
- Relation et négociation avec les fournisseurs

Suivi des budgets / Régie :
- Saisir, contrôler et vérifier le service fait avec les services financiers
- Suivi de l'audit (Tableaux de bords, changement et amélioration de l'organisation matérielle des boutiques)
- Reporting Chiffres d'affaires, pilotages, ventes par mois, factures diverses
- Soutien auprès de la régisseuse principale, suivi de régie dans les logiciels dédiés

Appui au chef de service et des chargés des produits boutiques du château, maison de la magie et Emaux :
- Proposer de nouveautés et suivi
- Être force de proposition dans le choix de produits de vente
- Appliquer procédures comptables auprès des agents des boutiques

Connaissances

Bonne maîtrise de la comptabilité et du travail administratif
Maîtrise de GTS/SEDIT/AREGIE et tableur

Savoir-faire

Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être

Rigueur
Discrétion
Autonomie

Formation / Expérience

Formation comptable
Bac + 2
Expérience similaire souhaitée

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP  : (5.2) Forte technicité métier

Avantages Ville de Blois

  • Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
  • Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité
  • Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
  • Participation mutuelle : 15 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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