Agent de la propreté urbaine suppléant chef de secteur F/H

Direction
Infrastructures et Propreté urbaine
Institution
La Ville de Blois
Type de recrutement
Statutaire ou CDD
Date limite pour postuler
07/06/2026

Missions

Nettoiement des espaces ouverts au publics :
Au sein de la direction propreté urbaine et placé·e sous la hiérarchie du responsable d'équipe, vous assurez et maintenez la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs à servitude d'usage public. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Nettoyer par balayage manuel les espaces publics (rues, trottoirs, caniveaux, places, parkings, cheminements piétons et cyclistes).
Nettoyer les points « propreté », les corbeilles et remplir les distributeurs de sacs canins.
Assurer le nettoyage du matériel.
Nettoyer occasionnellement les cours d'écoles et participer aux animations pédagogiques dans les écoles.
Intervenir avant et après les manifestations, et suite aux accidents sur l'espace public.
Assurer le nettoiement des marchés.
Nettoyer ponctuellement les espaces publics par balayage mécanisé (formation en interne sur balayeuse de trottoirs).

En période saisonnière :
Désherber et démousser les trottoirs, parkings et placettes et ramasser les feuilles.
Participer au plan de viabilité hivernale.

Constat et alerte de l'état de propreté/médiation et relations usagers :
Recenser les désordres de l'espaces publics/Sensibiliser le public dans le cadre de la relation à l'usager

Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements rencontrés sur l'espace public

Suppléer le chef de secteur pendant ses absences :
Remplacer le responsable d'équipe pendant ses absences et participer à l'animation de l'équipe selon les besoins

Missions transversales :
Missions de propreté le week-end : 7 à 8 samedi et sur la base de volontariat pour les dimanches et jours fériés ou lors de manifestations :
Réalisation d'opérations de nettoyage et participer à l'encadrement à des équipes

Travail en transversalité avec les équipes mécanisées et autres services de la collectivité
Intervention de soutien à des équipes en difficulté dans le cadre de la solidarité inter-équipes

Connaissances

Normes d'hygiène, salubrité, gestion des déchets/normes de sécurité sur l'espace public/ risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...)

Savoir-faire

Sens du dialogue/Techniques d'intervention sur les espaces publics/technique de désherbage/technique de nettoiement/utilisation des produits d'entretien/code de la route/Conduite de véhicules légers (triporteur, balayeuse de trottoir)

Encadrement et management des équipe en l'absence du chef de secteur

Savoir-être

Sens du travail en équipe, sens des initiative, engagement professionnel, bon relationnel, sens du service public

Formation / Expérience

Titre requis : niveau 5 hygiène ou environnement ou expérience similaire

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

 

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des adjoints technique (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP  :

NBI : 10 points au titre de ZUS

Avantages Ville de Blois

  • Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut
  • Participation mutuelle : 15 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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