Alternant Bac Pro agent d'entretien des espaces verts F/H
- Direction
- Parcs et jardins, espaces naturels
- Institution
- La Ville de Blois
- Type de recrutement
- Contrat d'apprentissage
- Durée du contrat
- 3 ans
- Date limite pour postuler
- 07/06/2026
Missions
Travail en équipe pour l'entretien des espaces verts :
Coordination avec le responsable d'équipe et avec son tuteur
– Rendre compte, signaler les besoins et les difficultés
- Compléter et transmettre les fiches d'activités journalières, demande de congés, appliquer la stratégie végétale de la collectivité (plan de gestion écologique et différencié des espaces végétalisés du territoire, et plan de végétalisation)...
Entretien des pelouses et des prairies :
–Tonte, broyage, débroussaillage, découpes des bordures, suivi de l'arrosage manuel ou automatique, apport d'amendements ou de fertilisants, suivi phytosanitaire et protection biologique intégrée
– Ramassage de feuilles, scarification, réfection, semis, passage motoculteur, griffage
Entretien des arbres, arbustes, rosiers et espaces boisés :
Taille, élagage, tronçonnage, éclaircie des végétaux (arbres, arbustes, fruitiers, rosiers) en respectant le port naturel et la physiologie des végétaux
– Suivi de l'arrosage manuel ou automatique
-Fertilisation
– Suivi phytosanitaire, protection biologique intégrée
– Désherbage manuel
– Plantation, tuteurage
– Tronçonnage
– Travail en hauteur avec harnais ou depuis échafaudage
Entretien et création du fleurissement et des décorations extérieures :
Préparation du terrain : bêchage, passage de motobineuse, griffage, plantations, suivi de l'arrosage automatique ou manuel, apport d'amendements ou de fertilisants, suivi phytosanitaire, désherbage manuel, taille des vivaces, annuelles, bimensuelles ou plantes de décoration
– Manutention
Entretien des bassins :
– Remplissage, vidange, nettoyage, hivernage, suivi de le clarté de l'eau (apport de produits), suivi des horaires de fonctionnement des jets et circulations de l'eau
Maintenance du matériel utilisé :
– Nettoyage, graissage, remplacement des lames etc.
Nettoyage et désherbage de toutes les surfaces des jardins et espaces verts :
– Désherbage manuel, thermique, mécanique. Nettoyage du mobilier (bancs, corbeilles, jeux, panneaux, etc...)
- Ramassage des détritus et vidange des corbeilles
Respecter les règles et consignes de sécurité pour chaque tâche et chaque matériel :
– Suivant les notes de service, documents d'informations transmis, formations suivies, consignes de ses supérieurs hiérarchiques
Viabilité hivernale et nettoyage des sites :
– Sablage et salage
- Ramassage des papiers et des déchets
Connaissances
- Des règles et consignes de sécurité
- Des végétaux et de leur entretien
- Des techniques d'entretien
- Du matériel de motoculture et de son utilisation
- De l'outil informatique
Savoir-faire
- Rendre compte
Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel
Formation / Expérience
Préparer un BAC PRO Aménagement paysager
Conditions de travail
35h / semaine
Conditions de recrutement
Contrat d'apprentissage
Avantages Ville de Blois
- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives