Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Assurer la gestion et l'encadrement de l'équipe du secrétariat social :
- Organiser et coordonner le travail des assistantes socio-administratives
- Veiller à la bonne articulation du travail des assistantes socio-administratives avec l'ensemble des agents et l'encadrement de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social »
- Conseiller et renseigner les agents d'un point de vue technique concernant les situations et les réponses les plus adaptées
- Suivre et évaluer l'activité
- Programmer et animer les réunions d'équipe
- Gérer les congés en fonction d'un planning de travail garantissant la continuité du service
- Procéder aux entretiens annuels d'évaluation professionnelle des agents

Assurer l'organisation et l'animation de la Commission Sociale :
- En lien avec les assistantes socio-administratives, préparer les dossiers d'aides financières, dont les demandes extérieures
- Assurer la présentation des dossiers en Commission Sociale
- A partir des tableaux de bord de suivi de la consommation du budget, suivre et analyser les évolutions et repérer les signaux d'alerte – préparer le budget annuel pour la commission sociale
- Préparer les commissions sociales plénières

Assurer la mission de référent « Informatique et logiciel » :
- Écrire, diffuser et suivre l'exécution d'une procédure "logiciel métier"
- Assurer la formation des nouveaux arrivants
- Être l'interface du responsable « Informatique » de la Direction du Numérique
- Mettre en oeuvre l'archivage informatique selon les règles de la CNIL
- Veiller à la bonne tenue de l'arborescence de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social »
- A partir des indicateurs déterminés avec les responsables (pôles/service), concevoir les requêtes statistiques et alimenter les tableaux de bord

Assurer la mission « Logement » dans les instances du Plan Habitat pour tous et celles de la prévention des expulsions :
- Représenter le CIAS dans les réunions institutionnelles : Plan Habitat pour tous et champ de la prévention des expulsions : CCAPEX, CAL
- Assurer l'interface entre le CIAS et le CD41/DDETS-PP sur ces champs
- Représenter le CIAS dans les commissions FSL : accès, maintien, énergie/eau
- Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux, saisir les instances du CIAS pour avis ou décision si nécessaire

Assurer la gestion locative des logements temporaires :
- Être garant de la procédure de l'entrée à la sortie des logements temporaires, en lien avec les travailleurs sociaux et leurs responsables
- Présenter les dossiers à la commission sociale pour l'accès au logement temporaire, un bilan intermédiaire et la fin de l'accueil temporaire
- Gérer les contrats de mise à disposition et de l'accompagnement social
- Assurer la gestion financière de ce dispositif (élaborer et suivre le budget)
- Suivre la maintenance des logements avec les entreprises

Concourir à la gouvernance globale de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social » et du CIAS :
- Contribuer au travail de réflexion, d'organisation, de projets et d'évaluation de l'activité de la direction au sein de l'équipe d'encadrement
- Participer aux réunions d'encadrement de la Direction « Accès aux Droits et Développement Social » et aux groupes de travail en rapport avec la mission, aux réunions d'encadrement Ville-Agglo-CIAS
- Assurer les astreintes décisionnelles