Agent d'exploitation réseaux eau potable F/H

Direction
Cycle de l'eau
Institution
La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys
Type de recrutement
CDD
Durée du contrat
9 mois
Date limite pour postuler
01/11/2026

Missions

Assurer la relève des compteurs, effectuer l'entretien et les petites réparations (maintenance) et de l'exploitation du réseau d'eau potable, réaliser les coupures de réseaux, réaliser les changements de compteurs tout en assurant la sécurité des installations. Assurer les interventions clientèles spécifiques.

Exploitation et maintenance du réseau AEP – connaissance patrimoniale :
- Connaître le réseau d'eau potable du territoire, lecture des plans, connaissances du positionnement des interconnexions et de leur fonctionnement
- Assurer l'exploitation et de l'entretien curatif et préventif du réseau de distribution d'eau potable notamment manœuvres et tests de vannes, entretien de ventouses...
- Faire remonter les besoins
- Effectuer des purges préventives pour assurer la qualité de l'eau
- Assurer la sécurité des installations et des équipements
- Participer à la mise à jour du SIG en faisant remonter les informations

Suivi travaux et gestion des coupures d'eau :
-Informer le public lorsque les travaux effectués sur le réseau obligent à effectuer un arrêt d'eau (boitage)
- Intervenir en cas de rupture de canalisation
- Manœuvrer les vannes, les interconnexions et purger les canalisations selon les demandes

Intervention clientèle :
- Intervention chez les usagers : Réaliser des interventions (changement de compteurs, traitement d’un problème de qualité d'eau, diagnostic en cas de manque de pression, fermeture des branchements, NPAI, fraude…)
- Rendre compte des interventions auprès du service gestion clientèle et du chef d'équipe

Relève et maintenance des compteurs d'eau :
- Procéder aux changements des compteurs, et le cas échéant modules radios (radiorelève / télérelève)

Connaissances

Domaine de l’eau, maintenance simples, mécanique, 
Hydraulique des réseaux, bureautique, logiciels métiers, plomberie
Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas techniques et les SIG

Savoir-faire

Utilisation d'outils informatiques
Aptitude à travailler dans l'urgence
Maintenance, entretien courant
Respect de l'organisation du travail
Application des règles de prévention en santé et sécurité au travail
Travail en milieu confiné

Savoir-être

Être rigoureux
Discrétion
Capacité à rendre compte
Autonomie
Sens du service public et de la relation avec les usagers
Organisation, méthode
Capacité de travail en équipe

Formation / Expérience

CAP/BEP/BAC, domaine de l'eau

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadres d’emplois des adjoints techniques (C) 
CDD de 9 mois
Groupe RIFSEEP : (6-2) Fonction opérationnelle sujétions niv2                    

Avantages Agglopolys

  • Participation mutuelle : 15 euros
  • Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
  • Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
  • Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
  • Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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